ADP替代品

为什么选择Trakstar？

借助Trakstar，您的经理可以将精力集中在培养员工和实现业务目标上。同时，您的人力资源团队将拥有工具和支持，以基于有洞察力的报告和在线绩效评估来制定劳动力计划决策。

Trakstar的易于使用的软件鼓励系统采用，同时消除纸张追逐。经理和人力资源专业人员通过以下方式依靠Trakstar进行人力资本管理：

• 目标管理–在指定时间范围内衡量和观察员工绩效结果
• 绩效评估 –使用预先建立的标准和组织目标来评估员工’的工作表现和生产力
• 360度反馈–收集供应商，同事，经理的反馈，并直接报告员工的实时视图
• 继任计划 –通过在关键员工离职之前招聘和发展关键职位来确保运营保持平稳

作为基于云的绩效管理系统，Trakstar遥遥领先。了解有关通过管理目标和有意义的反馈来提高员工绩效的更多信息。了解如何让您的团队继续执行任务，提高生产力，留住最佳绩效并获得有见地的报告，从而为您的组织提供做出明智决策所需的数据。立即请求Trakstar的免费演示！