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激励和留住最佳表现

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现代绩效管理的现代功能

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  • 360度反馈 –仅通过电子邮件地址请求来自同行,合作伙伴,经理和供应商的反馈
  • 目标设定–当经理或管理员设定和级联公司目标时,让员工洞悉他们的日常贡献
  • 继任计划–准备现有人才以进行增长并计划高风险职位

此外,与kok棋牌’灵活的报告功能,您可以洞悉全局或最小的细节。访问必要的信息,以查看谁在游戏中表现出色以及谁需要更多培训。 kok棋牌’评分者偏差,评分分布,绩效历史记录和绩效排名报告具有灵活的数据集,可让您仅提取自己的信息’re looking for.

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