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人力资源评估软件

过去,绩效评估的滞后程度使其无法’不再相关。在指定时间段过去数月后,经理将已完成的项目或目标反馈给员工。不会’通过实时反馈掌握评估过程是否更有意义?进入,Trakstar。

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通过Trakstar专注于员工发展

Trakstar’s innovative 绩效管理系统 帮助将重点放在员工发展和实现业务目标上。灵活且易于使用的软件将人力资源评估带入了二十一世纪,其中包括:

  • 轻松设置时间表和自动电子邮件通知,以保持员工的正常运行
  • 报告揭示了早期的性能问题
  • 实时不断的反馈
  • 内部和外部评估者的反馈,仅提供电子邮件地址,我们的游戏规则改变了我们的360度反馈

设定和级联目标

Trakstar’的基于云的绩效评估软件允许管理人员设置和 级联目标 这样每个人都可以进入同一页面。员工可以看到他们如何为更大的前景做出贡献,使他们感到自己对公司的投资。要找到更多有关正确的人力资源评估软件如何提高员工绩效,帮助实现目标并推动整个公司成功的信息。立即请求Trakstar的免费演示!

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如果您希望吸引,识别和保留有才能的员工,Trakstar的绩效管理软件是为绩效评估过程实施公平系统的最佳方法。立即申请免费的Trakstar现场演示,体验更好的绩效管理方法。

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