您的绩效管理过程是否明确指出哪些目标属于谁以及它们如何对组织目标做出贡献?您是否正在寻找一种简单的方法来简化目标跟踪并提高员工绩效? Trakstar的员工目标设定软件是使员工和管理人员生活都更加轻松的解决方案。要求演示以了解更多信息。
为了保持员工的敬业度,员工绩效应该是全年的重中之重,不仅是在年度审核期间。那’s why 1000’众多组织向Trakstar寻求绩效管理软件。有了Trakstar,它’轻松确保员工目标与公司目标保持一致,提高员工敬业度和生产率,甚至可以全年更新目标。通过确保他们轻松地使团队承担任务并保持积极性’通过定期的绩效检查来重新实现高效率,而不是仅仅设置年度 智能目标 实现职业目标。
Trakstar易于实现,易于使用,并且易于使用以下工具监控大小的个人目标:
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