员工目标设定软件

统一员工和公司目标

为了保持员工的敬业度，员工绩效应该是全年的重中之重，不仅是在年度审核期间。那’s why 1000’众多组织向Trakstar寻求绩效管理软件。有了Trakstar，它’轻松确保员工目标与公司目标保持一致，提高员工敬业度和生产率，甚至可以全年更新目标。通过确保他们轻松地使团队承担任务并保持积极性’通过定期的绩效检查来重新实现高效率，而不是仅仅设置年度 智能目标 实现职业目标。

TrakstarFeatures

Trakstar易于实现，易于使用，并且易于使用以下工具监控大小的个人目标：

• 完全灵活的审查模板和个性化的目标管理模块，可轻松跟踪员工目标  
• 量身定制的目标模块，可以根据需要包含尽可能多的目标，您可以在其中添加新目标或创建新目标—不只是在年度绩效审查中
• 能够衡量SMART目标的能力，将特定任务分配给目标以及将支持文档附加到目标
• 360度反馈 来自员工主管，同事和供应商的意见
• 带时间戳的注释/注释，以鼓励管理人员和员工之间进行反馈，以实时跟踪员工目标  
• 具有实时数据的视觉效果吸引人的仪表板，以识别表现最佳的人并确定’t performing

Trakstar可以全年设定和跟踪目标，从而提高了员工的敬业度和生产率，使经理和员工可以通过协同工作达到期望。与绩效管理软件的领先专家合作，并立即请求免费的Trakstar演示。