为员工设定SMART目标

就像生活中一样，商业上的成功也取决于设定和完成清晰的目标。要实现业务中的这些成功指标，就需要每位员工利用他们带来的专业技能做出贡献。成功的组织会制定详细的增长计划，并使所有级别的员工为公司范围内的计划做出贡献。

这意味着公司中的每个人都需要实现特定于角色的目标，以推进公司计划。他们需要知道他们短期和长期的贡献，并每天采取正确的步骤来实现这些贡献。以下是定义员工目标的一些优点：

为什么目标从公司的角度来看很重要

• 组织目标得以实现
• 员工步入正轨，做有影响力的工作