为员工设定SMART目标

就像生活中一样,商业上的成功也取决于设定和完成清晰的目标。要实现业务中的这些成功指标,就需要每位员工利用他们带来的专业技能做出贡献。成功的组织会制定详细的增长计划,并使所有级别的员工为公司范围内的计划做出贡献。

这意味着公司中的每个人都需要实现特定于角色的目标,以推进公司计划。他们需要知道他们短期和长期的贡献,并每天采取正确的步骤来实现这些贡献。以下是定义员工目标的一些优点:

为什么目标从公司的角度来看很重要

  • 组织目标得以实现
  • 员工步入正轨,做有影响力的工作

超过1,000个组织使用Trakstar进行绩效管理

查尔斯河 化学线 任务兔子 大教堂银行 轻巧 Betacalco