为什么’对于整个组织的级联目标很重要

如果您拥有企业,则可能有许多高层组织目标。但是,许多企业主将这些目标留给自己,认为他们的雇员要么不在乎目标,要么不应该屈从于商业策略。但是,从员工那里扣留所有高层目标可能是一个巨大的错误。 整个组织的级联目标可以提供帮助 给您的员工一些努力,建立社区意识并提高员工士气的方法。

级联目标意味着什么?

级联目标是缓慢级联或沿组织结构图逐步发展的目标。为了实现自上而下的目标,您需要使组织的计划与每个部门和员工保持一致。例如,企业的目标可能是将收入提高百分之十。每个部门从那里确定一个有助于实现此目标的目标,例如销售部门提高其销售目标。然后,您可以将团队进一步细分为具有个人目标的个人。当您向后看时,个人目标有助于达成团队目标,这有助于达成部门目标,进而有助于实现公司目标。因此,组织中的每个人都在努力达成目标,最终在整个组织中级联,以实现更大的目标。

为什么在整个企业或组织中实现级联目标很重要?

作为企业主,与为您工作的人分享您的战略计划非常重要。这包括从高层管理人员到入门级员工的所有人。您的所有员工都共同努力,使您的企业成为一家企业,因此,在实现企业目标时,他们也应该位于同一页面上。将这些目标从头到尾逐步叠加至如此重要的一些原因如下。

设定目标给员工一些努力的目标

您想要在整个组织中级联目标的原因之一是,它有助于 给员工一些努力。许多员工在头脑中制定自己的目标。如果他们在销售部门,则可以设定一个目标,即出售一定数量的商品,以赚取支付账单所需的佣金。如果他们处于入门级职位,他们可以设定一个目标,以在公司中取得进步。但是很多时候,员工只是在追求个人目标。如果大多数人知道自己的工作方向和目标,那么他们很容易受到激励。与您的员工共享您的业务目标,然后为他们制定奖励目标,这可以使他们有所努力。如果公司满足其礼品卡目标或超出个人目标的休假时间,则可以像甜甜圈或比萨饼一样简单。这提高了生产率,为员工提供了一些需要努力的东西,并且可以使他们感到被欣赏和需要。

目标一致性在企业中营造社区意识

目标级联的另一个好处是,它有助于在企业的各个员工和不同部门之间建立一种社区意识。通常,员工只与他们认为需要的人互动和交谈。即使他们与其他人一起工作,他们也不会分支并了解其他人。部门之间是相互分隔的。一个部门可能不知道或不在乎另一部门在做什么。但是,为了使您的业务蓬勃发展,您需要所有员工和部门共同努力。当您的员工有一个集体目标时,他们会以各种社区的形式聚集在一起以实现此目标。这可以帮助他们彼此了解并更有效地沟通。对工作满意的员工和同事离开公司的可能性较小,因此这也有助于提高员工保留率。

可以帮助改善员工士气

在整个组织内实现级联目标的最后一个好处是,它可以帮助提高公司内员工的士气。许多员工感觉自己来上班,做一份工作然后离开。他们不会感到赞赏,也无法理解他们对公司的重要性和完整性。级联目标可帮助员工了解自己的职责如何帮助部门和公司实现已设定的目标。这使他们觉得自己了解公司的目标是什么,以及他们如何参与其中。这可以帮助他们感到被想要,需要和赞赏,并理解他们每天为公司所做的工作的重要性和重要性。

您如何跟踪组织目标

跟踪公司中每个人的生产率和目标可能会很困难。但是,现在有比以往任何时候都更容易的方法。 员工目标设定软件可帮助员工 输入他们的目标,然后输入数据以帮助他们跟踪目标。该软件可供公司中的每个人使用,并且可以具有不同的基准。它可以跟踪个人目标,小组目标和公司范围内的目标。总而言之,这是一种很好的方式,使员工可以看到自己的进度,主管可以看到团队的进度,还可以看到整个组织的进度。

如果您要购买员工目标设定软件, Trakstar 能够帮助。我们提供多种公司软件供您选择,这些软件可帮助您进行绩效管理和目标设定。访问我们的网站以了解有关我们公司的更多信息,以及我们今天如何为您提供帮助。