引入Trakstar API

 

今天,我们很高兴地宣布一项新功能,它将帮助我们的客户从我们的软件中获得更多的收益,我们的应用程序编程接口(API)的启动.

使用我们的API,Trakstar可以与您的其他员工管理和HR软件进行通信并共享详细信息。自动化数据输入使您可以使用Trakstar专注于最重要的事情-提供绩效评估,以帮助您的员工充分发挥潜能。 

准备好连接到您喜欢的人力资源工具了吗? 与我们联系以学习入门。

我们的API如何运作

您的组织有多个保存员工数据的系统。将信息手动输入到每个系统中既繁琐又耗时。而且存在输入错误数据或忘记更新特定系统的风险。 

我们的API自动在Trakstar和任何连接的系统之间同步信息。员工详细信息(例如名字和姓氏,电子邮件,经理和员工编号)将被推入或从Trakstar中拉出。

更重要的是,我们的API可帮助您的组织根据员工绩效评估中收集的信息采取行动。您的其他HR系统可以读取诸如自我评估分数,经理分数,完成日期等详细信息。

我们正在使用的API  

将Trakstar与其他软件连接起来具有许多优点。让我们回顾一些特定的用例,以便您确切地了解我们的API对您的组织有多有益:

  • Trakstar 中的员工评估分数可以纳入您的HRIS中,并用于薪酬计划。看看谁是您表现最好的人,并奖励他们,以便他们继续为您的组织提供出色的结果。 
  • 添加到已连接系统的新员工详细信息会自动流入Trakstar。无需登录并创建新的员工资料。 
  • 被晋升或更换工作的员工的资料将在Trakstar中自动更新。您的员工绩效管理软件将始终反映您的实际组织结构图。 
  • 您将放心,员工详细信息是准确的,格式正确的,并且在Trakstar和连接的系统中都是最新的。 

开始使用Trakstar API并运行

我们的API可以在Trakstar中实现,但是需要软件开发知识。 查看我们的支持文章 提供了有关授予系统管理员API密钥的分步说明。然后,您可以向您的开发团队提供我们的 API技术文档 概述了将Trakstar与其他系统同步所需的所有知识

如果您在设置API时遇到任何问题,或者在开始之前有任何疑问,请通过以下网址与我们联系 [email protected]

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