前3%–求职信示例

您正在寻找新工作。您决定在线向您的公司提出申请’感兴趣。但是,您在公司中没有任何联系,您希望自己的简历脱颖而出。您能引起招聘经理的注意吗?

是的你可以!

写一封很好的求职信,让自己与众不同并接受采访。

但是,一封很好的求职信是什么样的呢?福布斯建议 您的求职信应该使招聘经理微笑 。 我们同意!

您的求职信应具体说明对已发布工作的兴趣。它应该将您的经验与所提供的工作联系起来,并且应该反映您对公司和职位的热情。  

在100名申请者中,这三名未知候选人中的每一个都升至最高,并接受了一封面带大礼的面试,使每个人都名列前三位!

求职信示例#1

请注意,该申请人对该职位“非常感兴趣”。  申请人首先说他/她想成为团队的一员(首先是团队!)。申请人将以前的工作经验与特定的机会联系在一起,描述了他/她希望如何继续成功并想要成长。

第一段,求职信

在第一段中,该申请人建立了五个积极的性格特征:

  • 热情
  • 团队合作精神
  • 先前(成功)经验
  • 带来新的观点
  • 渴望学习和成长

外卖:

用文字表达您的兴趣,并与特定的机会联系起来。阅读职位描述,研究公司并描述您为什么适合。

注意:该申请人预定进行电话面试,干得不错,然后继续进行面试–所有这些都无需事先与组织建立联系。

自荐信示例2

在第二个示例中,您会喜欢该候选人的热情-帮助他人!由于该职位是为客户提供支持的,因此这似乎很明显,但是招聘经理希望有人*喜欢*客户(电话中有一位代表认为客户有问题的电话代表吗?)。进行面对面交谈的强烈愿望。

第二段,大说明信

在本段中,明确看到的特征是:

  • 忍耐
  • 决心
  • 过程导向

外卖:

用文字显示个人特质,将您与工作需要联系起来。  证明您不仅有资格,而且会喜欢这项工作。

注意:该申请人在电话采访和面对面采访中都表现出色。  辛苦了,申请人!

自荐信示例#3

在最后一个示例中, 一句话故事 将他/她的经验与职位联系起来。请注意,该行是每月负责1200张票的唯一人员。  本示例为招聘经理创建了一个视觉效果–辛勤工作和相关经验。

第三段,大说明信

在本段中,您可以看到:

  • 以往的经验
  • 职业道德

外卖:

一个简短的例子可以作为一个故事,使招聘经理的故事动起来。  此视觉图片可帮助您在小组中脱颖而出。

注意:该申请人对电话访问和面对面访问都进行了评分。

祝您下一封求职信好运!