您正在寻找新工作。您决定在线向您的公司提出申请’感兴趣。但是，您在公司中没有任何联系，您希望自己的简历脱颖而出。您能引起招聘经理的注意吗？
是的你可以！
写一封很好的求职信，让自己与众不同并接受采访。
但是，一封很好的求职信是什么样的呢？福布斯建议 您的求职信应该使招聘经理微笑 。 我们同意！
您的求职信应具体说明对已发布工作的兴趣。它应该将您的经验与所提供的工作联系起来，并且应该反映您对公司和职位的热情。
在100名申请者中，这三名未知候选人中的每一个都升至最高，并接受了一封面带大礼的面试，使每个人都名列前三位！
求职信示例＃1
请注意，该申请人对该职位“非常感兴趣”。 申请人首先说他/她想成为团队的一员（首先是团队！）。申请人将以前的工作经验与特定的机会联系在一起，描述了他/她希望如何继续成功并想要成长。
在第一段中，该申请人建立了五个积极的性格特征：
- 热情
- 团队合作精神
- 先前（成功）经验
- 带来新的观点
- 渴望学习和成长
外卖：
用文字表达您的兴趣，并与特定的机会联系起来。阅读职位描述，研究公司并描述您为什么适合。
注意：该申请人预定进行电话面试，干得不错，然后继续进行面试–所有这些都无需事先与组织建立联系。
自荐信示例2
在第二个示例中，您会喜欢该候选人的热情-帮助他人！由于该职位是为客户提供支持的，因此这似乎很明显，但是招聘经理希望有人*喜欢*客户（电话中有一位代表认为客户有问题的电话代表吗？）。进行面对面交谈的强烈愿望。
在本段中，明确看到的特征是：
- 忍耐
- 决心
- 过程导向
外卖：
用文字显示个人特质，将您与工作需要联系起来。 证明您不仅有资格，而且会喜欢这项工作。
注意：该申请人在电话采访和面对面采访中都表现出色。 辛苦了，申请人！
自荐信示例＃3
在最后一个示例中， 一句话故事 将他/她的经验与职位联系起来。请注意，该行是每月负责1200张票的唯一人员。 本示例为招聘经理创建了一个视觉效果–辛勤工作和相关经验。
在本段中，您可以看到：
- 以往的经验
- 职业道德
外卖：
一个简短的例子可以作为一个故事，使招聘经理的故事动起来。 此视觉图片可帮助您在小组中脱颖而出。
注意：该申请人对电话访问和面对面访问都进行了评分。
祝您下一封求职信好运！
