招聘和面试技巧，以增加工作场所的多样性
工作场所的不平等是众所周知的，但仍然很普遍。根据《财富》 500强公司的数据，在美国，近四分之三的企业高管都是白人。尽管对于该群体以外的任何人来说，干一份好工作都很难，但是当您考虑一项统计数据时，要想达到公司阶梯的顶峰将是非常艰巨的挑战[…]
2020年11月19日
Trakstar的骄傲对我们意味着什么
6月是“骄傲月”，世界各地的组织都在分享有关多样性和包容性的故事。 Trakstar的我们也感到鼓舞，也分享了我们的故事。我们向我们的团队提出了一些可供选择的简单问题。骄傲对您意味着什么？我们如何向别人展示自己[…]
2019年6月24日
扁平化评估者偏见的3个步骤
根据定义，评估者偏差是测量的不准确失真。每个人都有偏见，在评估员工绩效时，我们会提出偏见。我们的偏见会使员工膨胀或萎缩’的收视率，但我们希望保持公平。组织如何扁平化“评估者偏见”？这是三个简单的步骤。创建意识。说话[…]
2018年9月24日
快乐的骄傲！
在Trakstar，我们想通过分享“骄傲”对我们部分员工的意义来庆祝“骄傲月”。与我们的首席执行官朱莉·里肯（Julie Rieken）开始，阅读下面的内容，了解自豪感如何对我们的员工和公司产生积极影响。 Trakstar全体员工快乐的骄傲！ 骄傲对您意味着什么？对我来说， […]
2018年6月13日
父亲’s Day 2018
您从父亲那里学到的最重要的课程是什么？我父亲是我认识的最努力的工人。他热爱各种工作。他是Trakstar的创始人之一。他有一个主意，并全心全意地致力于这项工作，将夜晚，周末，清晨，晚上和节假日奉献给[…]
2018年6月8日
数据处理，GDPR和Trakstar
在以下人员的服务台上：Julie Rieken，Trakstar首席执行官[email protected] May 16, 2018 对于我们所有尊贵的客户：Trakstar受到最近发生的事件和GDPR等新法规的启发，看到了一个机会来重新审视和加强我们已经制定的强大数据处理政策。我们有信心，今天，我们比[…]
2018年5月17日
成功的人力资源管理员的8种习惯
我们经常在Trakstar上被问到有关评估和绩效管理各个方面的最佳实践。尽管每个组织都有各自的文化，目标和流程，但我们希望提供一些指导性的最佳实践，这些最佳实践将适用于具有电子绩效评估系统的每个人。查看这八个专业提示[…]
2016年9月8日
如何在绩效审核过程中避免偏见
您可能是最伟大，最有经验的领导者，但仍然遭受偏见。实际上，每个人都在某种程度上做到了。尽管我们已尽力而为，但我们的想法和意见仍受到我们未知因素的影响。重要的是要保持员工的敬业度，工作场所的效率以及整体满意度，以保持客观性[…]
2016年8月11日
Trakstar简介’s New Look
在过去的几个月中，我们的团队一直在重新设计Trakstar的新外观，4月30日（星期六），我们的新外观将会上线！新用户界面的一些亮点包括简化的字体和颜色，新的最终搜索栏以及可以为Trakstar网站添加白色标签的功能。如果你是 [ …]
2016年4月28日
每个经理现在都需要听的四件事
管理人员很困难。在学习个性，推延最后期限和达成公司目标之间，领导者感到压力以确保所有假设球都不会落下。同时，这项工作还有技术责任：管理绩效评估，使团队目标与公司需求保持一致以及完成大量的非管理工作。简而言之，成为领导者是[…]
2016年4月12日
前3％–求职信示例
您正在寻找新工作。您决定在线向您的公司提出申请’感兴趣。但是，您在公司中没有任何联系，您希望自己的简历脱颖而出。您能引起招聘经理的注意吗？是的你可以！写一封很好的求职信，让自己与众不同[…]
2016年3月8日
这个假期非常棒的Trakstar团队郊游
今年12月，Trakstar团队必须探索西雅图当地的巧克力公司Theo Chocolate。我们度过了一个很棒的团队交往下午，品尝了巧克力琐事，当然还有很多品尝会！非常感谢Theo团队拥有我们，启发我们并与世界分享您的巧克力。我们会高度[…]
2015年12月18日
您录用不佳。怎么办？
说不是这样：在前三到六个月内，与您的新员工一起发出危险信号。也许您做对了所有事情-采访了您，检查了一些参考资料，您的团队参与其中，但仍然无法正常工作。有时候很明显。想知道什么是最常见的问题吗？您雇用的人花费更多[…]
2015年12月10日
如何使远程团队蓬勃发展的提示–来自一个知道的团队。
好的，我们还不在全球范围内，但是我们分布在美国的三个时区。那么，我们如何保持同一个页面，并保持如此紧密的团队，并保持如此多的变化？继续阅读以找出答案！ 这一切都始于招聘过程-我们寻找[…]
2015年7月23日
坚持不懈：在工作场所引入新软件的5条提示
因此，您已经完成了新软件工具的实施，并且对入门感到很兴奋，但是如何确保您的所有辛苦工作不会丢失？对组织而言，采用新软件可能会很困难，而您想成功！这是我们编制的清单，可帮助确保您的[…]
2015年7月16日
他们不是’听着。我要按钮说，“Employee Reviews.”
客户：“我们喜欢您的软件。我们希望将“评估”一词更改为“评论”。这是我们文化的必备条件。”员工审查，签到，评估，评估...组织用来描述有关每年情况如何的讨论的词有很多变体。客户：“我们喜欢您的软件。我们可以改变吗？…]
2015年6月19日
软件实施过程中吸取的教训
当我单身的时候，我以为我的狗就像个孩子。当我们有了第一个孩子时，我认为关于养育子女的书籍使我成为专家。当我参加第一场比赛时，我认为一切都会按照训练计划进行。 （而且，西雅图海鹰队认为通行证会被抓住。） […]
2015年2月2日
TrakstarSuperbowl Favorites
这是星期天的超级碗，也许您知道这个……但是Trakstar总部位于西雅图的国会山。现在办公室有点“激动”。我们对大型游戏进行了调查，以下是一些我们的超级碗收藏夹。谁将赢得超级碗？西雅图海鹰队–77％新英格兰爱国者– […]
2015年1月30日
2013 BF（冻结前）v 2014 AF（冻结后）
迪士尼的《冰雪奇缘》之前有一个假期。还有其他歌曲。圣诞颂歌，甚至！我可以’记得那个时候。昨天我们去听假期唱诗班唱歌–带着一个穿着Elsa服装的孩子。如果您的孩子在2到12岁之间，则可以继续学习。如果没有的话，如果[…]
2014年12月22日
假日办公室民意调查– Trakstar’s favorite things!
假日办公室民意测验揭示了Trakstar团队和我们的假日最爱的一些乐趣！这里’我们的要求和答案：您会在十二月庆祝什么吗？ 90％– Christmas 0% – Hannukah 10% –节日/其他您是否梦想过白色圣诞节或沙滩假期？ 80％– Let it […]
2014年12月5日
花式星期五
星期五每月两次，我们的西雅图办事处举行“Fancy Fridays”，所有员工都要努力拉出熨衣板，并穿着不是从REI购买的东西。这看起来很成功！
2013年7月19日