卤素替代品

激励和留住最佳表现

作为基于云的领导者 绩效管理解决方案，Trakstar有助于激励和留住顶尖人才，使用数据查找优势和发展领域，并使个人目标与公司目标保持一致。通过设定明确的期望并全年协助跟踪，Trakstar有助于提高成功完成目标的可能性，无论这些目标是’属于个人发展或专业性质。

现代绩效管理的现代功能

Trakstar被现代公司所使用，拥有一个现代界面，该界面既具有丰富的功能，又具有视觉吸引力以及高度直观。人力资源专业人员期望Trakstar寻求：

• 绩效评估–自动化的电子邮件通知和易于设置的时间表，结合明确传达的目标，使您的人力资源团队能够掌握最新的绩效评估
• 360度反馈 –仅通过电子邮件地址请求来自同行，合作伙伴，经理和供应商的反馈
• 目标设定–当经理或管理员设定和级联公司目标时，让员工洞悉他们的日常贡献
• 继任计划–准备现有人才以进行增长并计划高风险职位

此外，与Trakstar’灵活的报告功能，您可以洞悉全局或最小的细节。访问必要的信息，以查看谁在游戏中表现出色以及谁需要更多培训。 Trakstar’评分者偏差，评分分布，绩效历史记录和绩效排名报告具有灵活的数据集，可让您仅提取自己的信息’re looking for.

Trakstar是绩效管理领域的一支力量’基于云的软件是现代，灵活且易于使用的。立即通过下面的免费演示请求了解有关Trakstar的更多信息。