Trakstar员工管理

即替代

将Trakstar视为“替代”。获取,管理和保留人才绝非易事。幸运的是,Trakstar’的绩效管理软件有助于促进经理与员工之间的沟通,跟踪能力和目标,并确保按时完成审核。立即申请演示。

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简化绩效管理

从小型企业到大型企业,Trakstar’的软件简化了绩效管理。通过强调目标设定和明确的期望,Trakstar可以帮助员工充分发挥潜能,而领导层则可以实时了解员工的绩效。从小细节到全局,Trakstar’灵活的报告功能使您可以轻松查看谁的绩效良好以及谁需要更多培训。 Trakstar’的资源管理解决方案还包括以下功能:

  • 允许经理和管理员进行设置和 级联目标,让所有人都在同一页面上
  • 通过让员工了解他们对公司的日常贡献来激励员工
  • 提供自动电子邮件提醒,使经理和员工专注于手头的任务
  • 为人力资源管理提供必要的工具,以进行公正,一致的绩效评估

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如果您希望吸引,识别和保留有才能的员工,Trakstar的绩效管理软件是为绩效评估过程实施公平系统的最佳方法。立即申请免费的Trakstar现场演示,体验更好的绩效管理方法。

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