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借助Trakstar的用户友好型和远程友好型绩效管理软件，专注于人员而非文书工作。
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- 智能，自动化的工作流程和通知
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端到端推动结果
绩效管理。
绩效评估
自定义评分量表，能力，问题等，以适应不同的团队并反映您公司的文化。
360度反馈
收集同事，客户，报告和经理的反馈，以全面了解员工绩效。
自我评估
鼓励自我反省，并学习员工如何看待自己及其对工作场所的影响。
目标设定与追踪
为您的员工设置，跟踪和管理SMART，指标和级联目标。
员工敬业度
通过公司脉搏调查和经理签到了解激励员工的原因。
继任计划
通过培养有前途的人才来为公司的未来做好计划。
人力资源经理喜欢Trakstar。
Trakstar确实改变了游戏规则。”
球队喜欢Trakstar。
如果我把Trakstar带走，我会感到反抗。”
为什么选择Trakstar？
我们相信人们在知道自己的工作事项时会更快乐，更健康。因此，我们开发了一种产品，可以帮助公司调整目标，提供反馈并确保审核工作顺利进行。