减轻评论压力

借助Trakstar的用户友好型和远程友好型绩效管理软件,专注于人员而非文书工作。

  • 无限的在线性能评论
  • 智能,自动化的工作流程和通知
  • 即用型绩效报告

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任务兔子 都乐 蓝十字 La Colombe 加州大学旧金山分校 蒂沃

端到端推动结果
绩效管理。

绩效评估

自定义评分量表,能力,问题等,以适应不同的团队并反映您公司的文化。

360度反馈

收集同事,客户,报告和经理的反馈,以全面了解员工绩效。

自我评估

鼓励自我反省,并学习员工如何看待自己及其对工作场所的影响。

目标设定与追踪

为您的员工设置,跟踪和管理SMART,指标和级联目标。

员工敬业度

通过公司脉搏调查和经理签到了解激励员工的原因。

继任计划

通过培养有前途的人才来为公司的未来做好计划。

人力资源经理喜欢Trakstar。

Trakstar确实改变了游戏规则。”
塔里克·纳迦(Tariq El Naga)
领导和招聘经理
卡尔加里合作社

球队喜欢Trakstar。

如果我把Trakstar带走,我会感到反抗。”
乔琳·韦斯顿
组织发展经理
帕克市市政公司

为什么选择Trakstar?

我们相信人们在知道自己的工作事项时会更快乐,更健康。因此,我们开发了一种产品,可以帮助公司调整目标,提供反馈并确保审核工作顺利进行。

免费,有指导的实施

简单,可扩展的工作流程

完全可定制

深入的报告

现在开始进行更好的性能评估。

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