Trakstar360度反馈

360条评论在线

您的企业是否正在尝试通过在线360条评论来促进员工的成长和发展来增加积极的问题解决能力? Trakstar通过自动360度反馈工具为解决方案提供了全面的解决方案 绩效管理。单击下面的链接以请求演示。 

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轻松实现360度反馈

通过Trakstar,可以轻松地从组织内的任何人那里请求员工反馈,也可以通过将请求发送到组织外的某人(例如客户或合作伙伴)来进行。他们需要的只是一个电子邮件地址!借助Trakstar,您可以通过将其构建到审核工作流程中来选择有权访问360度反馈的人员,这样您的员工和经理就不会在审核期间落伍。经理完全控制与员工共享的内容(例如同伴反馈或建设性反馈),以及他们是否看到谁提交了反馈。知道员工将永远不会看到不应有的东西,这有助于减轻请求和管理360度反馈的压力。 Trakstar’现代化的用户界面提供了更好的方法来进行绩效管理,并具有以下其他功能:

  • 设置和能力 更新目标 同时跟踪全年的进度和员工绩效
  • 通过灵活的绩效评估表,在线调查,记笔记,日记和自动提醒电子邮件,增强了沟通技巧,有助于促进经理和员工之间有意义的反馈
  • 发现尚未解决的性能问题,并可以通过易于阅读和视觉愉悦的报告找到您的高绩效人才以进行进一步开发

Trakstar借助360度反馈等功能,使主管和人力资源部门能够提高效率并按时完成评估。立即申请免费演示,以体验卓越的性能360条评论。

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如果您希望吸引,识别和保留有才能的员工,Trakstar的绩效管理软件是为绩效评估过程实施公平系统的最佳方法。立即申请免费的Trakstar现场演示,体验更好的绩效管理方法。

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