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通过Trakstar,可以轻松地从组织内的任何人那里请求员工反馈,也可以通过将请求发送到组织外的某人(例如客户或合作伙伴)来进行。他们需要的只是一个电子邮件地址!借助Trakstar,您可以通过将其构建到审核工作流程中来选择有权访问360度反馈的人员,这样您的员工和经理就不会在审核期间落伍。经理完全控制与员工共享的内容(例如同伴反馈或建设性反馈),以及他们是否看到谁提交了反馈。知道员工将永远不会看到不应有的东西,这有助于减轻请求和管理360度反馈的压力。 Trakstar’现代化的用户界面提供了更好的方法来进行绩效管理,并具有以下其他功能:
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