员工绩效检查

员工绩效签到工具不仅可以单独衡量员工敬业度。它还促进了经理与其直接报告之间的富有成效的对话。通过回答一些简单的问题，员工可以与团队负责人分享真实的感受，从而提高敬业度和员工’s performance.

获取演示

登机前问卷

经常签到应该超出“您在做什么？”借助Trakstar参与度签入工具，团队成员可以在与经理会面之前完成简短提示。他们提供1到5等级的评分，以及针对以下问题的其他注释。

当员工从经理那里获得实时，持续的反馈时，他们便达到了绩效目标。

以敬业度为中心的每周签到有助于管理人员解决任何妨碍员工快乐和生产力的问题，并提供使绩效最大化的方向。

TrakstarEngagement旨在帮助您评估组织中每个人的满意度，并建立更好的绩效评估。除了我们的员工绩效检查工具外，我们还提供预建的公司脉搏调查以及创建自定义员工调查的功能。立即申请演示，并查看我们的员工敬业度和绩效管理软件！

如果您希望吸引，识别和保留有才能的员工，Trakstar的绩效管理软件是为绩效评估过程实施公平系统的最佳方法。立即申请免费的Trakstar现场演示，体验更好的绩效管理方法。