Trakstar战略目标

目标设定软件

对于人力资源,经理甚至员工而言,跟踪工作场所的目标和生产力可能是一项艰巨的任务。借助Trakstar,让您的员工全年积极朝着正确的方向前进,并保持敬业度’目标设定软件。要求演示以了解更多信息。

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追求成功的动力

Trakstar的目标设定软件改进了 员工敬业度,幸福和员工绩效。当员工拥有清晰的成功道路并了解自己的工作时,他们就会受到激励’重新努力。管理员和经理可以设定和级联公司或部门的目标,而员工可以专注于并跟踪其日常贡献。 Trakstar还允许员工使其目标与公司保持一致’设定了战略目标。

Trakstar9-Box网格继任计划

数据转化为对话

Trakstar明白 持续的对话 反馈和与经理签到对于提高绩效和实现个人目标至关重要。我们的员工目标管理软件使目标创建变得轻而易举,并为实时进度提供了丰富的数据和分析。在有价值的数据支持下,进行有关目标进度的有价值的对话。

可视化增长

借助我们现代化的外观吸引人的界面, 目标跟踪,进度跟踪对于管理人员而言是轻而易举的事。人力资源主管甚至可以通过此功能强大的工具看到整个组织的发展。借助Trakstar,员工和经理将可以每天访问他们的绩效目标,从而使他们与时俱进更加容易。

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如果您希望吸引,识别和保留有才能的员工,Trakstar的绩效管理软件是为绩效评估过程实施公平系统的最佳方法。立即申请免费的Trakstar现场演示,体验更好的绩效管理方法。

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Trakstar已允许基督教医疗保健中心将过时的纸质绩效评估工具转变为高效且可靠的在线系统。
珍妮佛·维特拉诺(Jennifer Vitrano)
基督教保健中心信息服务副总裁