Trakstar战略目标

在线目标设定

It’毫不掩饰,通过制定目标,您可以’再有可能实现它们。那’s为什么当今的企业正在寻找一种软件解决方案来布局特定,可测量,可实现,相关且有时间限制的布局 (SMART)目标。 他们知道设定和跟踪目标可促进协作,确保设定和实现目标,提高生产率。那’就是Trakstar出现的地方。索取演示以了解更多信息。

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Trakstar可以帮助您的公司实现目标

Trakstar拥有功能丰富且外观精美的现代界面’易于使用的软件可提供自动目标设定和在线跟踪。使用Trakstar,经理和行政人员只需为公司或部门设定和级联目标,即可使每个人朝着同一目标努力。借助Trakstar,员工可以实时查看其贡献的影响。在Trakstar的帮助下提出并实现了目标:

  • 使员工能够使个人目标与设定的战略目标保持一致
  • 为员工和经理提供共享的跟踪工具以设定目标
  • 提供灵活,自动的电子邮件提醒,以使员工和管理人员保持跟踪
  • 为员工和经理提供对目标进度的实时访问

通过Trakstar的有洞察力的报告,管理人员可以查看哪些员工表现良好,哪些员工需要更多培训。从灵活的“绩效历史记录”,“绩效排名”,“评估者偏差”和“评估分布”报告中得出的有形数据有助于制定明智的劳动力计划决策。 

TrakstarFeatures

Trakstar的其他功能包括:

  • 绩效评估–提供实时,连续的反馈,以便您可以在绩效问题出现之前就将其识别出来
  • 360度反馈–仅使用电子邮件地址收集内部和外部各方的反馈
  • 继任计划 –在准备潜在的高风险职位时,培养当前的人才以进行增长
  • 申请人跟踪–创建职业页面,张贴到工作委员会,组织申请,并与同事合作以做出统一的招聘决定

目标跟踪从未如此简单。要了解有关Trakstar如何简化SMART目标制定流程,从而提高生产率的更多信息,请立即注册您的现场演示。

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如果您希望吸引,识别和保留有才能的员工,Trakstar的绩效管理软件是为绩效评估过程实施公平系统的最佳方法。立即申请免费的Trakstar现场演示,体验更好的绩效管理方法。

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