Trakstar战略目标

SMART目标设定软件

让您的员工为S成功做好准备MART(特定,可衡量,可分配,现实和有时限)目标。 SMART目标旨在使员工保持跟踪和参与。 Trakstar’s SMART目标设定软件提供了使员工和经理保持就职状态所需的工具。立即请求现场演示,以了解SMART目标和Trakstar平台。

 

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个人目标至关重要—无论是将其设置在目标设定应用上还是在待办事项列表上进行涂鸦,它们都很重要。在工作场所设定目标可为员工提供重点和动力,而实现这些重要目标可提高工作中的自我价值。关于目标设定,大多数公司属于三类之一。根本没有目标,没有可衡量的目标,也没有生产性的产出目标(花费在一项任务上的时间)。这些方法都无法有效提高员工的工作效率, 订婚,或调整员工和公司的目标,使每个人都朝着正确的方向前进。公司需要通过SMART(特定,可衡量,可分配,现实和有时限)目标设置软件来更好地设置员工,使其成功。 Trakstar是屡获殊荣的员工评估软件,旨在帮助组织和人力资源专业人员跟踪员工绩效,并管理反馈,SMART目标和评论。

让Trakstar帮助您实现目标

作为基于云的领先提供商 绩效评估软件,Trakstar可以帮助激励和留住最优秀的员工,使个人目标与组织目标保持一致,并使用数据来找到优势领域或需要进一步发展的领域。 Trakstar的主要模块之一是目标设定,而绩效管理始于目标设定。这意味着经理必须为员工制定明确的目标,以便他们征服期望并最大程度地发挥潜力。通过自动电子邮件提醒,向特定目标或新目标添加和分配任务以及将支持文档附加到指定的任务和目标,可以确保按时完成目标。公司目标很容易为员工设定,并与战略目标保持一致,同时确保每个人都在同一个轨道上。

Trakstar的好处

Trakstar的其他好处包括:

  • 实时360度反馈
  • 绩效历史报告
  • 绩效排名报告
  • 评级分布报告
  • 评估者偏差报告

通过使用Trakstar设定SMART目标,管理人员可以明确定义组织期望并增加员工成功的机会。如果您想使用最好的目标设定应用之一来跟踪SMART的目标和能力,最简单的方法就是使用Trakstar。立即申请免费演示!

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如果您希望吸引,识别和保留有才能的员工,Trakstar的绩效管理软件是为绩效评估过程实施公平系统的最佳方法。立即申请免费的Trakstar现场演示,体验更好的绩效管理方法。

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