TrakstarNotes

绩效反馈工具

您是否希望使用绩效反馈工具来确保您的员工在绩效审查期间收到更广泛,更公平的反馈? Trakstar是领先的员工评估解决方案,它使用基于云的员工绩效反馈软件来简化和自动化管理任务,以支持改进的绩效和持续的职业发展。要求演示以了解更多信息。

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促进员工敬业度和更多!

在《德勤评论》第16期中,德勤概述了公司需要考虑并擅长于保持员工敬业度的20个敬业度。正如盖洛普(Gallup)在2014年发现的那样,似乎大多数组织都是从弱点开始的,只有13%的员工是“高度敬业”,而26%的员工是“积极地脱离工作”。那么高管们如何改变这种文化困境呢? Trakstar帮助调整 个人目标 借助实时跟踪的组织目标,使用数据来找到优势和发展领域,并激励和留住顶尖人才。我们易于阅读,数据驱动的报告可以在不引起注意的情况下检测实时性能问题,并可以找到高性能的人员进行进一步的开发。

TrakstarFeatures

Trakstar’的反馈工具鼓励具有敬业,快乐的员工的公司文化,其特点包括:

  • 绩效评估–自动化的绩效评估,因此您的经理可以通过易于设定的时间表和自动的电子邮件通知来传达清晰的目标,从而专注于员工发展和实现业务目标,从而使人们保持跟踪
  • 360度反馈 –自动实时反馈来自组织内部的任何人,经理也可以将请求发送给组织外部的人,例如供应商或合作伙伴
  • 目标设定–自动化的在线目标设定和跟踪,因此管理人员可以设定和级联公司或部门的目标,而员工则可以专注于并跟踪他们的日常贡献

Trakstar绩效管理软件可通过灵活的绩效评估表,自动提醒电子邮件,在线调查,带时间戳记笔记和日记来帮助改善沟通技巧,以帮助促进管理人员和员工之间有意义的反馈。借助Trakstar,您可以跟踪员工的绩效并制定策略以提高他们的工作效率,保持敬业度,最重要的是因为他们很高兴而希望上班。改变您的公司文化并立即请求免费演示。

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如果您希望吸引,识别和保留有才能的员工,Trakstar的绩效管理软件是为绩效评估过程实施公平系统的最佳方法。立即申请免费的Trakstar现场演示,体验更好的绩效管理方法。

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