使用我们预先建立的员工脉搏调查,您的组织可以洞悉整个员工队伍中的员工体验,并确定与员工生产力和幸福感相关的趋势。我们提供各种员工调查,每个月都会自动通过电子邮件发送给您的员工,并提供实时的参与见解。
我们以研究为基础的调查问题旨在衡量构成员工敬业度的因素。每月的主题包括团队效力,个人和工作成果,工作场所文化和结构等等。每隔几周,您将收集员工反馈,这些反馈可用于使您的组织成为一个更好的工作场所。
虽然对员工敬业度进行高层概述很有帮助,但每个人在工作中都有不同的经验。使用Trakstar参与度分析,您可以按部门和位置对调查结果进行细分,以识别可行的反馈意见,从而改善公司的文化和工作场所。
TrakstarEngagement旨在帮助您评估组织中每个人的满意度和生产力。除了我们的Pulse Survey,我们还提供了员工绩效签到工具以及创建自定义员工调查的功能。立即申请演示,了解我们如何帮助您衡量和提高员工敬业度!
Trakstar已允许基督教医疗保健中心将过时的纸质绩效评估工具转变为高效且可靠的在线系统。