Trakstar9-Box网格继任计划

继任计划

Trakstar中的继任计划可帮助您确定具有领导潜力的表现最佳的员工。谨慎地评估您的员工队伍,发现谁在当前的职位上表现出色,并且有能力做更多的事情。在现场演示中查看我们的继任计划功能以及更多功能。

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为什么要使用Trakstar进行继任计划?

您的员工中有聪明才智的人。借助培训和指导,您可以为下一代的经理和行政人员做好准备,以迎接等待的机会。 Trakstar使您能够根据构成领导潜能的因素(能力,抱负和 订婚。然后根据他们的综合潜力和工作绩效评分,在网格上的九个方框中绘制每个员工。您会看到谁准备加强,谁可以在正确的指导下到达那里。

Trakstar9-Box网格继任计划

图表性能与潜力

Trakstar的9格网格 提供以下内容的视觉表示 性能 和您的劳动力潜力。水平的x轴表示当前的工作表现,垂直的y轴表示专业的发展潜力。网格中的框根据员工的综合评分将员工放在适当的类别中,从而可以轻松地查看谁应优先考虑晋升。

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Trakstar旨在使接班人计划合理且简单。您可以有效地评估组织中每个人的领导素质,而不用假设应该或不应该提拔员工。

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珍妮佛·维特拉诺(Jennifer Vitrano)
基督教保健中心信息服务副总裁