继任计划

Trakstar中的继任计划可帮助您确定具有领导潜力的表现最佳的员工。谨慎地评估您的员工队伍，发现谁在当前的职位上表现出色，并且有能力做更多的事情。在现场演示中查看我们的继任计划功能以及更多功能。

为什么要使用Trakstar进行继任计划？

您的员工中有聪明才智的人。借助培训和指导，您可以为下一代的经理和行政人员做好准备，以迎接等待的机会。 Trakstar使您能够根据构成领导潜能的因素（能力，抱负和订婚。然后根据他们的综合潜力和工作绩效评分，在网格上的九个方框中绘制每个员工。您会看到谁准备加强，谁可以在正确的指导下到达那里。

Trakstar的9格网格提供以下内容的视觉表示性能和您的劳动力潜力。水平的x轴表示当前的工作表现，垂直的y轴表示专业的发展潜力。网格中的框根据员工的综合评分将员工放在适当的类别中，从而可以轻松地查看谁应优先考虑晋升。

Trakstar旨在使接班人计划合理且简单。您可以有效地评估组织中每个人的领导素质，而不用假设应该或不应该提拔员工。

如果您希望吸引，识别和保留有才能的员工，Trakstar的绩效管理软件是为绩效评估过程实施公平系统的最佳方法。立即申请免费的Trakstar现场演示，体验更好的绩效管理方法。