在等级量表中添加N / A

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为什么要在评级范围内提供“不适用”选项?

如果能力不强’适用于某些员工,在评分等级上添加“不适用”选项是一种让他们知道自己没有’需要在这方面得分。当可能有一种或两种能力适用于某些个人而非整个组织时,这非常有用。

如果某项能力并不适用于所有员工(即:对于没有担任领导职务的人来说,与领导相关的能力,或者该人太过陌生而无法评估),或者目标被轻视了,启用N / A选项可能是谨慎的做法。如果在“分数”阶段选择了“不适用”,则该元素将不会对总分数产生任何影响。 

 


1.登录到Trakstar。选择 形式 标签,从导航栏中选择 评分量表.

 

 

2.点击 编辑 更改评分表

 

 

3.选中复选框 允许不适用评分? 然后点击 将更改保存到评分等级 反映所做的更改。

 

 

注意:请记住,如果“评论”处于评分模式,则通过更改评分量表,您可能会更改受访者的选择。例如,如果员工A在星期一完成了评估,而Trakstar管理员在星期三将不适用选项添加到评分表中,则在更改后对评论评分的员工将具有在评分表中进行其他选择的优势。进行上述更改时,请注意这一点。

您也可以致电给我们 1(877)489-5651