员工幸福经济学

员工幸福经济学

压力常常是工作成功的代名词。我们想到企业家在黎明时开始工作,而计算机程序员则在数小时内结束编码。这种看法导致公司对员工抱有过高的期望:尽一切努力来取得成果,即使这意味着放弃健康和精神健康。

但是,牺牲自己的健康来取得成功并不是一种令人钦佩的素质,将过度劳累与绩效联系在一起的雇主也不会成功。实际上,情绪健康的员工是生产型员工。而且,将幸福放在首位的组织会从员工那里持续获得丰硕的成果,并且比那些没有幸福的组织更能获利。

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