绩效考核系统中需要寻找的十件事

1.战略kok棋牌调整。

绩效评估软件应有助于管理工作流程,并应达到使个人kok棋牌与组织战略kok棋牌保持一致的更高kok棋牌。寻找一个系统,使您可以将个人的努力与组织的战略联系起来。这将使kok棋牌更加相关,并在员工任务和全局之间提供有意义的联系。

 

2. SMARTkok棋牌。

绩效管理系统应允许管理人员和员工将SMARTkok棋牌优雅地添加到评估文档中。软件界面应允许添加时间范围,完成百分比,任务列表和电子邮件提醒,并且如果需要,经理和员工都可以参与kok棋牌设定。对于具有多个直接报告的经理,级联SMARTkok棋牌的能力将通过仅输入一次数据来帮助经理节省时间,从而促进系统的采用。

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